Điều chỉnh mức đóng BHXH, BHYT, BHTN từ ngày 01/01/2014
Thứ tư - 04/12/2013 13:40
Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh Bình Thuận vừa có thông báo điều chỉnh tăng mức đóng BHXH (Công văn số 869/BHXH-PT ngày 04/11/2013) và mức đóng BHXH, BHYT, BHTN theo lương tối thiểu vùng (Công văn số 938/BHXH-PT ngày 27/11/2013) kể từ ngày 01/01/2014. Chúng tôi tóm lược như sau:
1. Mức đóng BHXH tăng lên 26%, giữ nguyên mức đóng BHYT, BHTN:
Theo lộ trình tăng mức đóng BHXH của Luật BHXH được quy định cụ thể tại Điều 42 và 43 Nghị định 152/2006/NĐ-CP ngày 22/12/2006 và Điều 26 Nghị định 190/2007/NĐ-CP ngày 28/12/2007 của Chính phủ, từ ngày 01/01/2014:
Đối tượng tham gia BHXH bắt buộc: hàng tháng đóng 26% trên quỹ tiền lương, tiền công tham gia BHXH, tăng thêm 2% so với hiện nay (người sử dụng lao động đóng 18% và người lao động đóng 8%).
Đối tượng tham gia BHXH tự nguyện: hàng tháng đóng 22% mức thu nhập người lao động lựa chọn đóng BHXH.
Mức đóng bảo hiểm y tế (BHYT) vẫn 4,5% trên quỹ tiền lương, tiền công tham gia BHYT (người sử dụng lao động đóng 3% và người lao động đóng 1,5%).
Luật BHXH không có quy định lộ trình tăng mức đóng cho quỹ bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) nên mức đóng BHTN vẫn 2% trên quỹ tiền lương, tiền công tham gia BHTN (người sử dụng lao động đóng 1%, người lao động đóng 1%).
Như vậy, kể từ ngày 01/01/2014 tổng cộng mức đóng BHXH, BHYT, BHTN đối với những đơn vị không thuộc đối tượng tham gia BHTN là 30,5% (người sử dụng lao động đóng 21%, người lao động đóng 9,5%); những đơn vị thuộc đối tượng tham gia BHTN là 32,5% (người sử dụng lao động đóng 22%, người lao động đóng 10,5%).
2. Mức đóng BHXH, BHYT, BHTN khi tăng lương tối thiểu vùng:
Nghị định số 182/2013/NĐ-CP ngày 14/11/2013 của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động. Mức thu BHXH, BHYT, BHTN theo lương tối thiểu vùng từ ngày 01/01/2014 như sau:
Người lao động đóng BHXH, BHYT, BHTN theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với người lao động chưa qua đào tạo làm công việc đơn giản nhất trong điều kiện lao động bình thường. Cụ thể:
- Trên địa bàn thành phố Phan Thiết (vùng II): 2.400.000 đồng/tháng
- Trên địa bàn thị xã La Gi, huyện Hàm Thuận Bắc và huyện Hàm Thuận Nam (vùng III): 2.100.000 đồng/tháng
- Trên địa bàn các huyện còn lại (vùng IV): 1.900.000 đồng/tháng
Mức tiền công, tiền lương làm căn cứ đóng BHXH, BHYT, BHTN hàng tháng của người lao động chưa qua đào tạo làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường, bảo đảm đủ thời giờ làm việc bình thường trong tháng và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng; tiền lương, tiền công người lao động đã qua học nghề (kể cả lao động do doanh nghiệp tự dạy nghề) phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng.
Đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang: Theo Nghị định số 66/2013/NĐ-CP ngày 27/06/2013 của Chính phủ quy định mức lương cơ sở thì căn cứ đóng BHXH, BHYT, BHTN của các đối tượng này theo mức lương cơ sở 1.150.000 đồng/tháng kể từ ngày 01/07/2013.
1. Mức đóng BHXH tăng lên 26%, giữ nguyên mức đóng BHYT, BHTN:
Theo lộ trình tăng mức đóng BHXH của Luật BHXH được quy định cụ thể tại Điều 42 và 43 Nghị định 152/2006/NĐ-CP ngày 22/12/2006 và Điều 26 Nghị định 190/2007/NĐ-CP ngày 28/12/2007 của Chính phủ, từ ngày 01/01/2014:
Đối tượng tham gia BHXH bắt buộc: hàng tháng đóng 26% trên quỹ tiền lương, tiền công tham gia BHXH, tăng thêm 2% so với hiện nay (người sử dụng lao động đóng 18% và người lao động đóng 8%).
Đối tượng tham gia BHXH tự nguyện: hàng tháng đóng 22% mức thu nhập người lao động lựa chọn đóng BHXH.
Mức đóng bảo hiểm y tế (BHYT) vẫn 4,5% trên quỹ tiền lương, tiền công tham gia BHYT (người sử dụng lao động đóng 3% và người lao động đóng 1,5%).
Luật BHXH không có quy định lộ trình tăng mức đóng cho quỹ bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) nên mức đóng BHTN vẫn 2% trên quỹ tiền lương, tiền công tham gia BHTN (người sử dụng lao động đóng 1%, người lao động đóng 1%).
Như vậy, kể từ ngày 01/01/2014 tổng cộng mức đóng BHXH, BHYT, BHTN đối với những đơn vị không thuộc đối tượng tham gia BHTN là 30,5% (người sử dụng lao động đóng 21%, người lao động đóng 9,5%); những đơn vị thuộc đối tượng tham gia BHTN là 32,5% (người sử dụng lao động đóng 22%, người lao động đóng 10,5%).
2. Mức đóng BHXH, BHYT, BHTN khi tăng lương tối thiểu vùng:
Nghị định số 182/2013/NĐ-CP ngày 14/11/2013 của Chính phủ quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động. Mức thu BHXH, BHYT, BHTN theo lương tối thiểu vùng từ ngày 01/01/2014 như sau:
Người lao động đóng BHXH, BHYT, BHTN theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì mức lương tối thiểu vùng áp dụng đối với người lao động chưa qua đào tạo làm công việc đơn giản nhất trong điều kiện lao động bình thường. Cụ thể:
- Trên địa bàn thành phố Phan Thiết (vùng II): 2.400.000 đồng/tháng
- Trên địa bàn thị xã La Gi, huyện Hàm Thuận Bắc và huyện Hàm Thuận Nam (vùng III): 2.100.000 đồng/tháng
- Trên địa bàn các huyện còn lại (vùng IV): 1.900.000 đồng/tháng
Mức tiền công, tiền lương làm căn cứ đóng BHXH, BHYT, BHTN hàng tháng của người lao động chưa qua đào tạo làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường, bảo đảm đủ thời giờ làm việc bình thường trong tháng và hoàn thành định mức lao động hoặc công việc đã thỏa thuận không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng; tiền lương, tiền công người lao động đã qua học nghề (kể cả lao động do doanh nghiệp tự dạy nghề) phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng.
Đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang: Theo Nghị định số 66/2013/NĐ-CP ngày 27/06/2013 của Chính phủ quy định mức lương cơ sở thì căn cứ đóng BHXH, BHYT, BHTN của các đối tượng này theo mức lương cơ sở 1.150.000 đồng/tháng kể từ ngày 01/07/2013.
Tác giả bài viết: Lê Chí
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét